یک خانواده مبتنی بر کسب و کار با هدف پر کردن شکاف بین گیاهخواران و nonvegans قصاب پسر همچنان به خدمت دلتنگ راحتی مواد غذایی را به مشتریان خود در میان COVID-19 مقررات.
خواهر و برادر, اواز یا موسیقی دو نفری پیتر Fikaris و کریستینا Stobing باز قصاب و پسر در فوریه 2016 در خیابان دانشگاه. این دو خواهر و برادر بزرگ شده در رستوران کسب و کار کار در خانه پدر خود را, کسی که شام میخورد مایکل آمریکا گیاهی, کسی که شام میخورد.
نام رستوران توصیف مدرن و پسر یک قصاب که با وجود هوس از غذاهای او با تلاش برای زندگی پایدار تر شیوه زندگی است. قصاب و پسر در تلاش برای کمک به مشتریان خود را بهتر انتخاب برای این سیاره و بهداشت شخصی از طریق یک وگان منو.
برادر من "و من هر دو رفت وگان در حالی که پیش و متوجه شدم که ما می توانید تمام چیزهای مشابه ما می خواستیم برای دریافت وگان" Stobing گفت. "بنابراین ما فقط تصمیم به فقط بروید و آن را خود انجام دهد."
خدمت وگان نسخه از موارد مانند چیزبرگر و ترکیه ساندویچ رستوران ارائه می دهد مردم آشنایی از آنچه که آنها بزرگ شده, در حالی که داشتن حداقل اثرات زیست محیطی.
در ابتدا Stobing توصیف COVID-19 به عنوان یک "مشکل انتقال" است که آهسته کسب و کار توسط حدود 50٪. با اقدامات احتیاطی سلامت کسب و کار با اولویت ایمنی کارکنان آن و روشن به یک به طور کامل به سرویس.
"در حال حاضر که در فضای باز ناهار خوری باز کرده است تا مردم قادر به نشستن در خارج وجود دارد به طوری که واقعا خوب بوده است," Stobing گفت. "با این رکود ما تا به حال فرصت بیشتری برای آزمایش کنید و سعی کنید همه چیز."
Midpandemic, مارس 24 کسب و کار نیز افتتاح شد, خواهر, رستوران پادشاه ، در حالی که قصاب پسر caters به صبحانه و ناهار شاه را فراهم می کند وگان, ایتالیایی, گزینه برای شام.
هنگامی که مواجه با این گزینه از هر دو باز در طول یک بیماری همه گیر و یا اجازه دادن به این پروژه بروید Stobing و Fikaris تصمیم به رویارویی با چالش های.
"پادشاه را که واقعا در محیط داخلی و فضای غذاخوری به طوری که واقعا در یادگیری شده است روز به روز و تنظیم روز به روز بدانند چگونه برای بازگشایی به عنوان یک داخلی رستوران غذاخوری در یک برو جهان" Stobing گفت.
پادشاه را تنظیم کرده به به به مدل با در نظر گرفتن آیتم های منو که ساخته شد به نشستن در اطراف برای یک مدت زمان طولانی مانند دستباف اسپاگتی و شامی کباب.
مشتری نیک Squires که dined مختلف وگان رستوران ها در سراسر پنج کشور توصیف قصاب را به عنوان "بهترین وگان رستوران."
"در ده ها بار ما را عقب بوده است و ما باید میخ ما آیتم های مورد علاقه در منوی هر چند (به خصوص از آنجایی که آنها خود را تغییر همبرگر) واقعا وجود دارد هیچ بد گزینه های اینجا" Squires گفت: در یک ایمیل.
کسب و کار در حال حاضر پذیرش سفارشات آنلاین برای آیتم های منو و در فروشگاه خرید از بازار آن است.
تماس با زو چن در [email protected] و او در توییتر دنبال کنید در @zoe_chen820.
tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- دلیل باز نشدن لینک در اینستاگرام
- در ادامه به خوراک Goleta دانش آموزان در طول Coronavirus
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- UC برکلی اعلام نتایج #GivingTuesdayNow برای همه گیر کمک
- جرقه شادی رد محدودیت
- سانتا باربارا کلانتر پرونده ها: وضعیت بد بدتر
- برنده جایزه نوبل UC برکلی و استاد الیور ویلیامسون می میرد 87
- املاک و مستغلات - winwindubai
- مطالعه پراپ را پیدا می کند. 209 کاهش سیاه و سفید، لاتین، بومی آمریکا پذیرش UC 88801100011088 با مطالعه متقاضیان UC از سال ۱۹۹۴ تا سال ۲۰۰۲، زکری بلمر، نامزد دکترای اقتصاد UC برکلی، دریافت که لغو فرایند پذیرش مبتنی بر نژاد کالیفرنیا بر دانشجویان سیاه پوست، لاتین و بومی آمریکا تأثیر منفی گذاشت. مطالعه بلمر ۲۰ اوت توسط مرکز مطالعات آموزش عالی UC برکلی منتشر شد. گزاره ۲۰۹ کالیفرنیا که در سال ۱۹۹۶ تصویب شد و در سال ۱۹۹۸ وضع شد، پذیرش دانشگاه مبتنی بر نژاد را حذف کرد. در ماه نوامبر، رای دهندگان کاليفرنيا در مورد لغو پراپ رای خواهند داد يا نه. 209. "Prop. 209 ما را در پذیرش ما صدمه دیده و چگونه ما می توانیم به دانشگاه دریافت کنید ، گفت : Kyndall Dowell ، عدالت نژادی در حال حاضر معاون رئیس کمپین و پردیس جونیور "شما آن را به طور چشمگیری در UCLA و برکلی را دیدم." Bleemer تجزیه و تحلیل مجموعه داده ها از متقاضیان UC که به طور مستقیم قبل و بعد از اقدام مثبت در دولت لغو شد ، ارائه اطلاعات در مورد که کالج آنها به رفت ، چه کلاس آنها در زمان و درآمد شغلی خود را. قبل از پراپ . 209 ، Bleemer گفت ، سیاست های اقدام مثبت در UC به پذیرش ترجیح داده شده به دانش آموزان سیاه و سفید و لاتین. وی خاطر نشان کرد که برخی دانشگاه ها مزایای «بسیار بزرگی» برای آن متقاضیان دارند. بر اساس یک اطلاعیه مطبوعاتی برکلی نیوز، لغو اقدام تأییدی که گفته می شود بیش از ۱۰۰۰ دانشجوی سیاه پوست، لاتین و بومی آمریکا را از درخواست به سیستم UC در سال بازدارند و کاهش های زیادی را در جمعیت های سیاه و لاتین در سراسر دانشگاه همراهی می کردند. پس از فارغ التحصیلی، دانش آموزان سیاه پوست و لاتین UC بین سنین 24 تا 34 سال ساخته شده 5٪ کمتر در دستمزد سالانه نسبت به آنها را در طول دوره هایی که اقدام مثبت انجام شد، با توجه به آزادی مطبوعات. علاوه بر این ، دانشجویان سیاه پوست و لاتین ثبت نام در دانشگاه های کمتر معتبر به جای پردیس UC انتخابی تر با وجود صلاحیت خود را ، در حالی که دیگر دانشجویان سیاه پوست و لاتین به طور نامتناسب "تحت فشار قرار دادند" از کالج در دسترس نباشد ، با توجه به آزادی مطبوعات. بلمر می گوید: «اگر شما از نوع فردی هستید که فکر می کنید اقدام تأییدی به دانش آموزان سیاه پوست و هیسپانیک آسیب می رساند، واقعا ً باید در این موضع گیری با توجه به این مطالعه تجدید نظر کنید.» از سوی دیگر دانشجویان آسیایی و سفیدپوست شاهد افزایش ثبت نام انتخابی دانشگاه پس از پراپ بودند. بر اساس مطالعه بلمر، ۲۰۹ اثر گرفت. این دانشجویان اثرات اقتصادی درازمدت قابل توجهی از این قانون نمی دیدم، چرا که در حال حاضر بدون در نظر گرفتن افزایش پذیرش UC به دانشگاه هایی با اعتبار مشابه دسترسی داشته اند، دولت های مطالعه. اگر در ماه نوامبر گذشت، پراپ. 16 تا پراپ رو واژگون ميکنه ۲۰۹، اجازه دادن به کالیفرنیا و نهادهای عمومی برای اجرای سیاست های اقدام تأییدی. فشار برای لغو Prop. 209 توسط Dowell آغاز شد، به عنوان عدالت نژادی در حال حاضر یک سازمان دانشجویی است که در سراسر سیستم UC عمل می کند. "به عنوان یک دانش آموز سیاه پوست در UC، من اثرات مضر (Prop.) را دیده اند. ۲۰۹ و اینکه چگونه فرصت ها را برای دانش آموزان رنگین پوست کنار گذاشته است.» "(Prop. 16) فرصت برابر برای دانش آموزان رنگ و زنان، و مردم رنگ به عنوان یک کل اجازه می دهد." <em>اریک راجرز خبرنگار تحقیق و ایده است. تماس با او در [ایمیل محافظت شده] و او را در توییتر در @eric_rogers_dc.</em>