یک دانشجو-آغاز پروژه نام تجاری جدید تعریف, San Marcos High School منفجر شد و به مشاجره بین مدرسه فارغ التحصیلان و مدیریت مدرسه — با برخی از فارغ التحصیلان رفتن تا آنجا که فراخوانی برای اولین بار از سال اصلی پوست گوساله و بره گلیزر استعفای.
اما همه آن را تبدیل به یک سوء تفاهم است.
"در ماه اکتبر [2019] من که قرار بود برای به روز رسانی مدرسه پوشاک و سایت گفت:" اندی Nguyen همراه بدن دانش آموز (ASB) رئیس جمهور که فارغ التحصیل شده است. "مدرسه فعلی لوگو بود نه به کیفیت پس از آن نگاه ضعیف در وب سایت و فقیر روی لباس, بنابراین من پرسید: دکتر گلیزر در مورد به روز رسانی آن است."
او گفت که او در تلاش برای دستیابی به یک آرم خود را در ماه نوامبر سال 2019 اما هیچ چیز کلیک تا گلیزر با نزدیک شدن به او را با یک فرصت نادر: یک طراح حرفه ای برای کمک به با تغییر علامت تجاری. Cya نلسون کشید و هر دو از یک سن مارکوس معلم و مادر از زمان دانشجویی خود را ارائه نام تجاری تخصص به صورت رایگان اگر ASB تایید شده است.
درو که اجرا می شود خود را طراحی کسب و کار به ارائه پتانسیل طرح و دانش آموزان اکثریت رای به رفتن به جلو با کاوش در گزینه های طراحی با جلب کرد. آنها در زمان این پیشنهاد به دانش آموز مجلس نمایندگان نیز رای به رفتن به جلو با ایده های طراحی. یک نام تجاری کمیته تشکیل شد و برگزار شد اولین جلسه خود در ماه مارس سال 2020 درست قبل از همه گیر آمار و تعطیل منطقه دانشگاه.
"من می خواهم جامعه را به می دانم که من برای اولین بار تمرکز در حال حاضر است به مطمئن شوید که کارکنان و دانش آموزان در حال امن و دریافت بالاترین کیفیت آموزش و پرورش" گلیزر گفت: در پاسخ به اتهامات او اولویت تغییر علامت تجاری بیش اضطراری است. "اگر من مجبور به کار 24 ساعت شبانه روز را که اتفاق می افتد پس از آن من خواهد شد.
"... اما به اعتقاد ما در سازمان" او ادامه داد. "این فرصت اجازه می دهد تا دانش آموزان را به پایین علامت خود را و است که غرور خود را و روح و روان. و به خصوص در حال حاضر این بچه ها چیزی مثبت به تمرکز بر روی."
این بود که درو انگیزه او گفت: هنگامی که او به ارمغان آورد و نام تجاری پروژه بازگشت به گلیزر توجه پس از همه گیر آن قرار داده شده بود در مکث. هر چند این پروژه شروع ماه قبل از خاموش شدن هر دو درو و گلیزر متوجه شدم که این پروژه ممکن است حتی بیشتر موثر برای دانش آموزانی که نیاز به صرف سالهای مدرسه خود را بالا گیر کرده در صفحه اصلی به جای معاشرت.
"قصد من کاملا صمیمی و در آینده از بهترین محل" به خود جلب کرد گفت:. "داشتن یک ورودی ارشد و دانستن از دست دادن او در تجربه من تو را دیدم این به ویژه برای آنها. بچه ها ابراز تمایل به چیزی مثبت به نگاه به جلو به."
با وجود خوب هدف در پشت این پروژه و تغییر علامت تجاری کمیته شمول یک تعداد انگشت شماری از سن مارکوس معلمان و فارغ التحصیلان با برنامه به درخواست بازخورد بیشتر شایعات پرواز در هفته گذشته زمانی که فعالیت های مدیر هارون Solis است که یک فارغ التحصیل شده است اما تدریس در مدرسه برای دهه ها به دنبال اطلاعات در مورد تاریخچه مدرسه در آرم فعلی از فارغ التحصیلان خود را در Facebook ،
Solis در حال حاضر در سراسر این پروژه روند و آگاه بود که rebranding کمیته هنوز در مرحله پیش نویس زمانی که او ساخته شده در پست های فارغ التحصیلان ، در پرس و جو خود را در مورد آرم, تاریخچه Solis نوشت که "این مدرسه است در مورد تغییر لوگو و من در حمایت از آن, بنابراین من به دنبال برخی از اطلاعات پس زمینه."
او گفت که او متوجه می شود در حال حاضر پست خود نمی باشد زمینه, پس از آن آمد به عنوان یک شگفتی برای بسیاری از فارغ التحصیلان که به سرعت واکنش نشان داد و در خشم است.
"من فقط به دنبال اطلاعات در مورد این لوگو که شده است در اینجا در حالی که" Solis گفت. "من در مورد آن راه اشتباه است. من دقت کنید این کاملا اشتباه است که من آن نوشته شده. من در حال حاضر صحبت به پوست گوساله و بره [گلیزر] و متعلق به آن اشتباه است."
گلیزر گفت که او هنوز هم در نظر دارد برای رفتن به جلو با تغیر روند تا زمانی که دانش آموزان به توافق برسند. او خطاب به چند تن از شایعاتی که فارغ التحصیلان باید در مورد خواسته پس از آموزش این پروژه است. برای استارت, تغییر علامت تجاری است که با هدف بهبود پوشاک و دیجیتال, سیستم عامل, او توضیح داد به طوری که آرم بزرگ در ورزشگاه یونانی تئاتر و زمین فوتبال می ماند.
او همچنین توضیح داد که این مدرسه نه صرف پول در rebranding. و نه او اولویت آن را بر دست زدن به همه گیر اثر را در کلاس. او تایید کرد که کار تمام است درو داوطلب کار و این که این ایده به ثمر ماه قبل از همه گیر و آن را تبدیل به یک اولویت کمتر از همه گیر رسید.
برای کاهش نابجا و خشم و گلیزر و درو در حال برگزاری یک زوم وبینار با دانش آموختگان به کسب اطلاعات بیشتر در مورد پروژه و وضعیت فعلی خود در 5:30 p. m. روز چهارشنبه. گلیزر گفت: دانشجو-رهبری پروژه را ادامه خواهد داد شامل فارغ التحصیلان و معلم ورودی در هر مرحله از راه. بخشی از زمان برای فارغ التحصیلان و دیگر اعضای جامعه به صحبت مجاز خواهد بود در این جلسه.
tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- کنفرانس Pac-12 تمام مسابقات ورزشی را تا سال 2021 لغو کرد
- کریستن بل, Jenny Slate را استعفا صحبت می کنند به مشکل بزرگتر در صنعت تلویزیون
- دادستان کل بکررا برجسته حقوق مصرف کننده و منابع در پاسخ به های اخیر کسب و کار و ورشکستگی در طول COVID-19 همه گیر
- تست و بررسی پژو 205 وارداتی؛ پیرمرد محبوب فرانسوی
- پرستاران ادعا شرایط کار ناامن، سوء مدیریت در بیمارستان های منطقه خلیج در میان همه گیر 88801100011088 از آنجا که همه گیر COVID-19 چالش های ایمنی را برای بیمارستان های محلی به ارمغان می آورد، کارکنان بهداشتی برکلی و اوکلند خواستار اقدامات حفاظتی قوی تر از رهبری بیمارستان هستند. کارکنان دو بیمارستان محلی به نام های مرکز پزشکی اجلاس آلتا بیتس برکلی و مرکز پزشکی قیصر دایم اوکلند ادعا کردند که اداره بیمارستان های آنها نتوانسته است محیطی امن برای بیماران و کارکنان بیمارستان ایجاد کند. همانطور که COVID-19 گسترش می یابد در منطقه خلیج, مرکز شکایات پرستاران در سه مسئله ادعا: caseloads بیمار بزرگ, آزمایش ناکافی از کارکنان و عدم تجهیزات حفاظتی شخصی در دسترس, و یا PPE. کتی رومر، پرستار ثبت نام شده در قیصر دایم که به عنوان مدیر ارشد فروشگاه شعبه اوکلند انجمن پرستاران کالیفرنیا و به عنوان معاون رئیس انجمن پرستاران ملی یونایتد نیز فعالیت می کند، ادعا کرد که قیصر دایم اوکلند از رسیدگی به نگرانی های کارکنان بهداشتی برای ایمنی خود و بیمارانشان غفلت کرده است. رومر ادعا کرد: "با مواج همه گیر، ما هنوز به آنچه که ما نیاز به انجام کار ما و مراقبت از بیماران ما در راه امن نیست،" Roemer ادعا کرد. "(پرستاران هستند) به طور کامل نادیده گرفته شده است." رومر گفت پرستارانی که او نمایندگی می کند به قیصر دادخواست داده اند تا شیوه های ادعایی را معکوس کند، از جمله بالا بردن نسبت های پرستار به بیمار و انکار آزمایش های کارکنان در معرض COVID-19. با این حال یک سخنگوی قیصر دایم گفت که هر دو ادعا نادرست است. رومر گفت که بسیاری از پرستاران همکارش با تجربیات مشابه و «ناراحت کننده» به او آمده اند: گفته می شود با وجود قرار گرفتن در معرض بیماران آلوده، از آزمایش های COVID-19 توسط بیمارستان خودداری شده اند. رومر ادعا کرد که رهبری بیمارستان این پرستاران را دور کرد و تنها حاضر بود کسانی را که از قبل علائم بیماری را نشان می دادند آزمایش کند. رومر افزود: انتظار برای آزمایش پرستاران احتمالا در معرض تا زمانی که علامت دار شوند می تواند به کارکنان پیش از علامت اجازه دهد تا این بیماری را در میان بیمارانی که از آن مراقبت می کنند گسترش دهند. یک سخنگوی قیصر دایم تکذیب کرد که پرستاران در معرض آزمایش رد شده اند و افزود که ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی با هدف دو برابر کردن ظرفیت آزمایش محلی خود تا اواخر سپتامبر است. رابین واتکینز، پرستار ثبت نام شده در بخش مراقبت های ویژه قیصر دایم اوکلند، گفت نسبت های پرستار به بیمار یکی دیگر از مسائل کلیدی ایمنی برای کارکنان بهداشتی است. واتکینز می گوید: «در ICU، هر پرستار به یک بیمار واگذار می شود و مدام حیاتی های آن ها را زیر نظر دارد.» وی تصریح کرد: بیشتر بیمارانی که می بینیم موارد شدیدی از COVID-19 دارند و در حالی که ناخودآگاه هستند به یک هواکش متصل می شوند. مراقبت از تنها یکی از این بیماران در یک زمان فوق العاده استرس زا و خواستار است." افزایش caseloads بیمار می تواند به این معنی است که کارکنان بیمارستان مانند واتکینز باید برای درمان بیماران تهویه متعدد در یک بار. به گزارش واتکینز، انجام این کار در حالی که روندهای حیاتی هر بیمار را برای نشانه هایی از زوال سریع یا «تصادف» زیر نظر دارد، عملاً غیرممکن است. واتکینز افزود: افزایش نسبت های پرستار به بیمار می تواند به معنای «مرگ خاصی» برای برخی از بیماران پرخطر ICU باشد که نیاز به توجه مداوم دارند. یک سخنگوی قیصر دایم در یک ایمیل گفت ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی تغییراتی در نسبت های کارکنان برای بیمارستان های کالیفرنیای شمالی خود انجام نداده یا درخواست کرده است. جمیلا پریرا، پرستار ثبت شده پس از زایمان در مرکز پزشکی اجلاس آلتا بیتس Berkeley نیز از سیاست ها و شیوه های اداره بیمارستان خود که متعلق به ارائه دهنده مراقبت ساتر بهداشت و درمان است، ابراز ناامیدی کرد. پریرا ادعا کرد: «دسترسی به PPE یک تقلا بزرگ و مداوم بین پرستاران و مدیریت (در آلتا بیتس) است.» "ما برای ماسک N95 و (تقویت هوا تصفیه کننده) در صبح بپرسید و آنها درخواست ما را تایید خواهد کرد، اما تا شب ما باید دوباره با آنها برای لوازم بیشتر استدلال می کنند." به گفته پریرا، پرستاران آلتا بیتس کمبود PPE را یکی از نگرانی های ایمنی بسیاری می بینند. مسئله دیگر اتاق های بیمارستانی چند تختخوابی است که گفته می شود بیماران آلوده به COVID-19 را در کنار بیماران آلوده نشده خانه می کنند. ساتر بهداشت و درمان برای نظر تماس گرفته شد اما به عنوان زمان مطبوعات پاسخ نمی دهد. پرستاران برکلی و اوکلند از پرونده های بزرگ و PPE ناکافی و آزمایش از طریق تظاهرات عمومی اخیر طرفداری کرده اند. در تاریخ 5 اوت ، صدها نفر از پرستاران منطقه خلیج اتحاد picketed در مقابل بیمارستان های خود را به تقاضا که ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی بهبود شیوه های ایمنی....
- وقت آن رسیده است که در مورد تغییرات آب و هوایی در برکلی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- Pa. اصلاحات وزیر گواهی موقت تعلیق برنامه اتفاق می افتد نه در خلاء'
- بهترین فیلم های سال 2021